Et nøglefokus i vores HR-strategi er systematisk kompetenceudvikling for alle medarbejdere, og det første skridt i denne retning er gennemførelsen af vores formandsuddannelse.
Formålet med denne uddannelse er at etablere en fælles rød tråd i Nordkysten, hvor vi bestræber efter ensartet uddannelse og samarbejde på tværs af organisationen. Ved at tilbyde denne uddannelse ønsker vi at skabe en stærk og sammenhængende virksomhedskultur, hvor alle medarbejdere har adgang til de nødvendige værktøjer og viden til at udmærke sig i deres ledelsesrolle og samtidig styrke fokus på medarbejdernes trivsel.
Formandsuddannelsen markerer det første skridt i vores ambitiøse uddannelses initiativ, ”Nordkystens Academy”, som vi lancerer ultimo maj.
Dette program vil omfatte en bred vifte af kurser og initiativer designet til at fastholde og udvikle vores medarbejdere, så vi kan møde udfordringerne i et konkurrencepræget marked.
Vi er overbeviste om, at ved at investere i vores medarbejders uddannelse investerer vi også i Nordkystens fremtidige succeser.