Hos Nordkysten tror vi på, at dygtige medarbejdere er fundamentet for en stærk virksomhed. Derfor investerer vi i vores medarbejderes udvikling gennem vores eget interne uddannelsesakademi, NK Academy.
Her får medarbejderne mulighed for at styrke deres faglighed, udvikle sig i deres roller og få nye perspektiver på både opgaverne og samarbejdet på tværs af organisationen.
Siden NK Academy blev en realitet, har mange medarbejdere allerede været igennem akademiets uddannelser og kurser. Alene i 2025 deltog 25 sjakbajser, 40 formænd og 30 entrepriseledere i uddannelsesforløb, mens mere end 200 medarbejdere deltog i kurser på tværs af virksomheden.
Fra sjakbajs til… hvem ved, måske formand en dag?
To af dem, der netop har afsluttet et uddannelsesforløb, er Rannvá Dahl Djurhuus og Rune Sofus Christensen.
Efter halvandet år og fem moduler har de gennemført NK Academys sjakbajsuddannelse, hvor de blandt andet har fået større indsigt i Nordkystens organisation, arbejdsgange og fagområder.
Uddannelsen handler ikke kun om at blive dygtigere til sit eget arbejde. Den handler også om at forstå hinandens opgaver, dele erfaringer og styrke samarbejdet på tværs af virksomheden.
For Rannvá og Rune har forløbet givet ny viden, nye perspektiver og et stærkere fundament at bygge videre på i deres arbejdsliv.
Vi tager ansvar for fremtiden – sammen
Med NK Academy 2.0 bygger vi videre på de erfaringer, vi allerede har gjort os, og udvikler løbende vores uddannelser og kurser, så de følger med både medarbejdernes ambitioner og virksomhedens behov.
For når vi investerer i vores medarbejdere, investerer vi samtidig i kvaliteten af vores arbejde, i fællesskabet mellem kolleger og i Nordkystens fremtid.
Det er netop dét, vores kernefortælling handler om: Vi tager ansvar for opgaven, for hinanden og for fremtiden.
Og med NK Academy omsætter vi de ord til handling.