Job & Karriere

Nordkysten er en specialiseret entreprenør indenfor lavspænding, højspænding, gasledninger, klimatilpasning og NO DIG.

Vi er en betroet samarbejdspartner for vores offentlige og private kunder.

Det er vi, fordi alle vores medarbejdere er fagligt dygtige og højt specialiserede.

Det gælder hele vejen rundt og lige fra start.
Fra lærlinge og elever, timelønnede og ufaglærte over faglærte, ingeniører og andre med en videregående uddannelse og til vores stab af HR-, IT- og økonomimedarbejdere på kontoret, der holder sammen på det hele og sørger for, at tingene fungerer.

Vi har succes og vækster i Nordkysten, fordi vi er tro mod vores oprindelige værdier.

Da vi i 1959 stiftede Nordkysten, var det med udgangspunkt i værdier som troværdighed, samarbejde, ansvarlighed og løsningsorienteret.

Og det er stadig dem, vi hver dag arbejder ud fra.

At arbejde i Nordkysten betyder, at man tager ansvar for opgaven, miljøet, kunden og kollegaen.

I hverdagen betyder det, at vi altid leverer et godt produkt og en god proces. Kunder og kollegaer kan regne med os, og være sikre på, at vi altid går efter den bedste løsning for vores kunder og for Nordkysten.

Vi er her ikke for sjov, men det skal være sjovt, at være her.

Vi har et stærkt arbejdsfællesskab og er gode kolleger, der støtter hinanden, og deler viden for at sikre det bedste resultat.

Sådan har det været siden 1959, og sådan vil det fortsætte med at være.

Mange virksomheder siger, at medarbejderne er deres vigtigste ressource.
Det gør vi også. Og vi mener det.

Et sikkert arbejdsmiljø betyder meget for os. Ikke kun i skåltaler og reklamer, men i virkeligheden, i hverdagen.

Vi går op i sikkerhed på arbejdspladsen og har nul-tolerance overfor afvigelser eller gradbøjninger af arbejdsmiljøreglerne.

Derfor har vi en stærk sikkerhedsorganisation, er ISO-certificerede, og bruger i det hele taget mange ressourcer på at sikre og styrke både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.

Alt sammen fordi medarbejderne er vores vigtigste ressource.

Vi ønsker at ruste vores medarbejdere til de stadig stigende krav til dokumentation og ønsker at bryde det tabu, der er for mange, når snakken falder på ordblindhed.

Nordkysten tilbyder derfor alle medarbejdere at blive screenet for ordblindhed, og efterfølgende give medarbejderen mulighed for at deltage i ordblindeundervisning med det formål at forbedre medarbejdernes skrive- og læsefærdigheder – og Nordkysten betaler for både undervisning og løn i forløbet.

Nordkysten er i konstant vækst og udvikling, og det er vores dygtige og specialiserede medarbejdere også.

Vi arbejder aktivt for at skabe gode rammer for, at medarbejdere hos Nordkysten udvikler og dygtiggør sig i samarbejde med gode kollegaer, og styrker deres forskellige kompetencer (fagligt som personligt).

Derfor prioriterer vi efteruddannelse højt for at sikre at vores medarbejdere kommer gennem et uddannelsesforløb, som er tilpasset den enkelte.

Vi har brug for alle dygtige og talentfulde medarbejdere uanset deres køn, alder, nationalitet, seksuelle orientering eller kønsidentitet. Derfor bifalder vi mangfoldighed, da vi mener at det er kompetencer og færdigheder der tæller. Og samtidig mener vi at mangfoldighed er med til at styrke virksomheden både i forhold til arbejdsmiljø og overfor vores kunder.